Toisen asteen opiskelijat tekevät työssäoppimisjaksoja ilman palkkaa – mutta miksi korkeakouluopiskelijat voivat saada harjoittelusta palkkaa? Kerrankin ilahduin – löysin toisen asteen opiskelijoille sopivan harjoittelupaikan, jonka jaoin opiskelijoilleni ja kannustin hakemaan. Harjoittelusta maksetaan palkkaa, jes! Paitsi että... miten nyt toimitaan? Kun tarkemmin katsoin, huomasin, että palkkaus ei täytä työehtosopimuksen mukaisia vaatimuksia, ja samalla heräsi kysymys: miten oppilaitoksen näkökulmasta järjestetään työssäoppimisjakso, jos työssäoppimisesta maksetaan korvausta? Toisen asteen koulutukseen liittyy vahvasti työssäoppimisjakso, jonka perusperiaatteena on, että opiskelija saa mahdollisuuden oppia työelämässä ilman varsinaista työsuhdetta. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että työssäoppimisjakso ei saa olla palkallinen, vaikka opiskelija tekee usein täysipainoisesti työtehtäviä, jotka hyödyttävät työnantajaa. Tämä järjestely on herättänyt runsaasti kritiikkiä, ja per...